Responsabilidades:

• Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal, garantizando los indicadores de contratación según los lineamientos corporativos.
• Ejecución y control presupuestal.
• Controlar y garantizar el correcto proceso de nómina.
• Alto relacionamiento y direccionamiento de compañías temporales.
• Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
• Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados.
• Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
• Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
• Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Presentación de indicadores de área (rotación, capacitación, desarrollo, clima y cultura) enfocados en la toma de decisiones estratégicas.

Experiencia en compañías de transporte internacional|Inglés intermedio (B2)

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines; con mínimo 6 años de experiencia específica liderando áreas de recursos humanos, procesos de selección, contratación, nómina, entrenamiento, desarrollo, cultura organizacional, compensación, beneficios y/o específicamente desempeñándose en la posición de HRBP. Deseable experiencia en compañías de transporte internacional.

Requerido nivel de Inglés Intermedio (B2).

Importante disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Habilidades de trabajo en equipo, innovación, liderazgo, comunicación empática y orientación al logro.

Multinacional del transporte internacional.

Crecimiento profesional